关于修改工伤保险条例的决定
??决定对工伤保险条例作如下修改 ??一第二条修改为华人民和境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事所会计师事所等组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费。 ??二第八条第二款修改为家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。 ??三第九条修改为社会保险行政部门应当定期了解全各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报批准后公布施行。 ??四第十条增加一款，作为第三款对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。 ??五第十一条第一款修改为工伤保险基金逐步实行省级统筹。 ??六第十二条修改为工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传培训等费用，以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 ??七第十四条第六项修改为在上下班途，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的； ??八第十六条修改为职工符合本条例第十四条第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ??九第二十条修改为社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其亲属和该职工所在单位。 ??十增加一条，作为第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 ??十一第二十九条改为第三十条，第四款修改为职工住治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 ??第六款修改为工伤职工到签订服协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 ??十二增加一条，作为第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 ??十三第三十三条改为第三十五条，第一款第一项修改为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； ??第一款第三项修改为工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 ??十四第三十四条改为第三十六条，第一款第一项修改为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； ??第二款修改为经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 ??十五第三十五条改为第三十七条，修改为职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ??十六第三十七条改为第三十九条，第一款第三项修改为一次性工亡补助金标准为上一年度全城镇居民人均可支配收入的20倍。 ??十七第四十条改为第四十二条，删去第四项。 ??十八第四十一条改为第四十三条，第四款修改为企业破的，在破清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 ??十九第五十三条改为第五十五条，修改为有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法提起行政诉讼 ??二十第五十八条改为第六十条，修改为用人单位工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ??二十一第六十条改为第六十二条，修改为用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 ??二十二增加一条，作为第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 ??二十三第六十一条改为第六十四条，删去第一款。 ??二十四第六十二条改为第六十五条，修改为公员和参照公员法管理的事业单位社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同财政部门规定。 ??此外，对条文的个别文字作了修改，对条文的顺序作了相应调整。 ??本决定自2011年1月1日起施行。 ??工伤保险条例根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 工伤保险条例 ??2003年4月27日华人民和令第375号公布?根据2010年12月20日关于修改〈工伤保险条例〉的决定修订 第一章?总??则 ??第一条?为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 ??第二条?华人民和境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事所会计师事所等组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费。 ??第三条?工伤保险费的征缴按照社会保险费征缴暂行条例关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费的征缴规定执行。 ??第四条?用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 ??用人单位和职工应当遵守有关安全生和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 ??职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 ??第五条?社会保险行政部门负责全的工伤保险工作。 ??县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 ??社会保险行政部门按照有关规定设立的社会保险经办机构以下称经办机构具体承办工伤保险事。 ??第六条?社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策标准，应当征求工会组织用人单位代表的意见。 第二章?工伤保险基金 ??第七条?工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 ??第八条?工伤保险费根据以支定收收支衡的原则，确定费率。 ??家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。 ??统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 ??第九条?社会保险行政部门应当定期了解全各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报批准后公布施行。 ??第十条?用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 ??用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 ??对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。 ??第十一条?工伤保险基金逐步实行省级统筹。 ??跨地区生流动性较大的行业，可以采取相对集的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 ??第十二条?工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传培训等费用，以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 ??第十三条?工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省自治区直辖市人民政府规定。 第三章?工伤认定 ??第十四条?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ??一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ??二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ??三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ??四患职业病的； ??五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ??六在上下班途，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的； ??七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ??第十五条?职工有下列情形之一的，视同工伤 ??一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48时之内经抢救无效死亡的； ??二在抢险救灾等维护家利益公利益活动受到伤害的； ??三职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ??职工有前款第一项第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 ??第十六条?职工符合本条例第十四条第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ??第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ??用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ??按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 ??用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ??第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料 ??一工伤认定申请表； ??二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； ??三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 ??工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。 ??工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 ??第十九条?社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位职工工会组织医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 ??职工或者其亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 ??第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其亲属和该职工所在单位。 第四章?劳动能力鉴定 ??第二十一条?职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ??第二十二条?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 ??劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 ??生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 ??劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。 ??第二十三条?劳动能力鉴定由用人单位工伤职工或者其亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 ??第二十四条?省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省自治区直辖市和设区的市级社会保险行政部门卫生行政部门工会组织经办机构代表以及用人单位代表组成。 ??劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件 ??一具有医疗卫生高级专业技术职任职资格； ??二掌握劳动能力鉴定的相关知识； ??三具有良好的职业品德。 ??第二十五条?设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 ??设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 ??第二十六条?申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ??第二十七条?劳动能力鉴定工作应当客观公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 ??第二十八条?自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 ??第二十九条?劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 第五章?工伤保险待遇 ??第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ??职工治疗工伤应当在签订服协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就的医疗机构急救。 ??治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住服标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住服标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。 ??职工住治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 ??工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 ??工伤职工到签订服协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 ??第三十一条?社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 ??第三十二条?工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照家规定的标准从工伤保险基金支付。 ??第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ??停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ??生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ??第三十四条?工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ??生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月均工资的5040或者30。 ??第三十五条?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 ??一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； ??二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 ??职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ??第三十六条?职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇 ??一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； ??二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 ??经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 ??第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 ??第三十八条?工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 ??第三十九条?职工因工死亡，其亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ??一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月均工资； ??二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活源无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； ??三一次性工亡补助金标准为上一年度全城镇居民人均可支配收入的20倍。 ??伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其亲属享受本条第一款规定的待遇。 ??一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其亲属可以享受本条第一款第一项第二项规定的待遇。 ??第四十条?伤残津贴供养亲属抚恤金生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省自治区直辖市人民政府规定。 ??第四十一条?职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50。职工被人民法宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 ??第四十二条?工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇 ??一丧失享受待遇条件的； ??二拒不接受劳动能力鉴定的； ??三拒绝治疗的。 ??第四十三条?用人单位分立合并转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 ??用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 ??职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ??企业破的，在破清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 ??第四十四条?职工被派遣出境工作，依据前往家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其内工伤保险关系止；不能参加当地工伤保险的，其内工伤保险关系不止。 ??第四十五条?职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第六章?监督管理 ??第四十六条?经办机构具体承办工伤保险事，履行下列职责 ??一根据省自治区直辖市人民政府规定，征收工伤保险费； ??二核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录； ??三进行工伤保险的调查统计； ??四按照规定管理工伤保险基金的支出； ??五按照规定核定工伤保险待遇； ??六为工伤职工或者其亲属免费提供咨询服。 ??第四十七条?经办机构与医疗机构辅助器具配置机构在等协商的基础上签订服协议，并公布签订服协议的医疗机构辅助器具配置机构的名单。具体办法由社会保险行政部门分别会同卫生行政部门民政部门等部门制定。 ??第四十八条?经办机构按照协议和家有关目录标准对工伤职工医疗费用康复费用辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 ??第四十九条?经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 ??第五十条?社会保险行政部门经办机构应当定期听取工伤职工医疗机构辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 ??第五十一条?社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 ??财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支管理情况进行监督。 ??第五十二条?任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。 ??第五十三条?工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 ??第五十四条?职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 ??第五十五条?有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法提起行政诉讼 第七章?法律责任 ??第五十六条?单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴库。 ??第五十七条?社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ??一无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； ??二未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； ??第五十八条?经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任 ??一未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； ??二不按规定核定工伤保险待遇的； ??第五十九条?医疗机构辅助器具配置机构不按服协议提供服的，经办机构可以解除服协议。 ??经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构辅助器具配置机构可以解除服协议。 ??第六十条?用人单位工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ??第六十一条?从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ??一提供虚假鉴定意见的； ??二提供虚假诊断证明的； ??第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 ??第六十三条?用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 第八章?附??则 ??第六十四条?本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ??本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工均工资300的，按照统筹地区职工均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工均工资60的，按照统筹地区职工均工资的60计算。 ??第六十五条?公员和参照公员法管理的事业单位社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由社会保险行政部门会同财政部门规定。 ??第六十六条?无营业执照或者未经依法登记备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残死亡的，由该单位向童工或者童工的亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。 ??前款规定的伤残职工或者死亡职工的亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 ??第六十七条?本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。