1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

　　5.了解本学科理论前沿与发展动态；

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。